Le blog de Marc Vande Weyer

Le Belge opte en priorité pour un emploi intéressant et en équilibre avec la vie privée lors d'une recherche d'emploi. Les personnes moins diplômées recherchent surtout un emploi bien payé mais un bon équilibre travail-privé vient en seconde position, selon une enquête de Vacature Interactive et d'InSites.

Pour 68% des personnes hautement diplômées, le choix d'un travail intéressant est le plus important critère de sélection pour un employeur, puis un bon équilibre travail-privé (60%) et un bon salaire (50%).

Les travailleurs moins diplômés choisissent plutôt un bon salaire (66%), un bon équilibre travail-vie privée (55%) et un job intéressant (53%). Chez les femmes, le critère travail-vie privée arrive en première position chez les femmes fortement diplômées.

Les hommes misent surtout sur le salaire, les perspectives de carrière et un management compétent avec une vision d'avenir. Selon l'enquête, sept diplômés universitaires ou assimilés ont déjà changé d'employeur. Plus de 4 sur 10 ont changé trois fois ou plus d'employeur. L'enquête a été conduite auprès de 5.700 chercheurs d'emploi plus jeunes que 55 ans.